As empresas têm até hoje para enviar os dados referentes à transparência salarial ao Ministério do Trabalho. Esta medida visa promover a igualdade de gênero e combater a diferança salarial entre homens e mulheres.
A divulgação dessas informações é parte de um esforço contínuo para garantir que todos os trabalhadores tenham acesso a salários justos, independentemente do gênero. A iniciativa é crucial para a construção de um ambiente de trabalho mais justo e equitativo.
