As mulheres constituem a maioria da força de trabalho no mercado de seguros e previdência privada aberta no Brasil, conforme revela a pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep).
No entanto, essa presença ainda não se reflete em posições de liderança. A pesquisa aponta que:
- As mulheres representam 54,4% da força de trabalho das empresas participantes;
- Somente 28,5% dos cargos de gestão executiva são ocupados por mulheres;
- Apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração são ocupadas por mulheres;
- A participação feminina como titular de seguros e de planos de previdência privada é inferior à dos homens.
Este panorama revela uma desigualdade significativa na liderança, onde a presença feminina diminui à medida que se avança nos níveis hierárquicos. O estudo também aponta que as mulheres contratam menos produtos de seguros e previdência do que os homens, um comportamento que a Susep busca entender para promover a inclusão no mercado.
O levantamento, que inclui dados de 142 empresas supervisionadas, toqq do objetivo de compor a base para políticas públicas que promovam a inclusão feminina no setor securitário. A pesquisa foi realizada com dados enviados pelas empresas, e os resultados foram submetidos a validações rigorosas antes de sua divulgação.
Para mais informações sobre a pesquisa e seus resultados, acesse o relatório completo no portal da Susep: Relatório FeMa Meter.
