A Justiça do Trabalho confirmou a demissão por justa causa de um caminhoneiro que compartilhou um vídeo no TikTok, onde mostrava um caminhão da empresa realizando manobras impróprias enquanto dirigia sem as mãos. A decisão, definida originalmente em fevereiro pela 6ª Vara do Trabalho de Betim, foi mantida pela Quarta Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG).
Durante o processo, o motorista alegou que apenas havia postado as imagens, mas as empresas responsáveis pelo caminhão asseguraram que ele era o autor das manobras. Registros de áudio anexados ao caso mostraram que o caminhoneiro não negou estar dirigindo, apenas afirmou que não esperava que o vídeo tivesse tanta repercussão e que pretendia apagá-lo.
A relatora do caso, desembargadora Rosemary de Oliveira Pires Afonso, destacou que o conteúdo do vídeo e as gravações demonstraram um comportamento extremamente sério por parte do motorista, colocando em risco a segurança de vidas e prejudicando a reputação da empresa. Essa conduta foi considerada suficiente para justificar a demissão.
Além disso, o TRT-MG ressaltou que o motorista não expressou indignação ou arrependimento quando foi informado da dispensa, sendo errado supor que uma punição mais branda teria efeito educativo. Assim, a demissão por justa causa foi ratificada, sem direito a indenização ou possibilidade de reversão.
O processo seguirá para o Tribunal Superior do Trabalho (TST), embora a Justiça mineira considere a dispensa completamente válida.
