Terça, 10 de novembro de 2026

Estudo aponta práticas de racismo na indústria do som no Brasil

Levantamento revela como o setor de audiovisual perpetua desigualdades salariais e impõe padrões estéticos excludentes aos profissionais
Do linguajar ao salário, estudo aponta racismo na “indústria do som”
Rio de Janeiro (RJ) - Na Ilha da Marambaia, alunos dançam jongo em frente à da escola Levy Miranda — Foto: Tânia Rêgo/Agência Brasil

Uma pesquisa inédita sobre a indústria do som no Brasil expõe uma série de barreiras estruturais que perpetuam o racismo no setor audiovisual. O levantamento, que chega ao público durante o início do Novembro Negro, aponta que o preconceito não se manifesta apenas nas relações de trabalho, mas também em critérios técnicos e estéticos que tentam padronizar a sonoridade nacional.

Padrões técnicos e a higienização do áudio

O dossiê, intitulado A Cor do Som, argumenta que a produção de áudio no país ainda é guiada por um paradigma colonial que prioriza uma suposta neutralidade sonora. Na prática, isso se traduz em manuais de operação que buscam eliminar qualquer característica que remeta a contextos periféricos ou identidades culturais afro-brasileiras.

“Se busca higienizar o som dos ruídos e interferências da rua, da praça, do povo”, aponta o estudo. Para os especialistas, essa busca por um padrão europeu e elitista ignora a diversidade dos timbres humanos, reforçando que “não existe voz de preto nem voz de branco”. Segundo o texto, “operadores de som recebem uma cartilha a ser seguida, e as regras apontam para um som o mais higienizado possível”.

Desigualdade no mercado de trabalho

Além dos aspectos técnicos, a pesquisa ouviu 24 profissionais para entender as dinâmicas de contratação e remuneração. O cenário descrito pelos entrevistados revela uma disparidade constante, onde profissionais negros ocupam majoritariamente funções técnicas, sendo frequentemente preteridos em cargos de criação ou liderança.

Um dos profissionais da área criativa descreveu a precarização que enfrentou ao exigir um salário justo. “Segundo eles, não tinham condições de oferecer o salário de uma pessoa qualificada como eu. Então, eu fui desligado por e-mail e contrataram outra pessoa, que é uma influencer branca”, relatou. Outro depoimento destaca a invisibilidade, mesmo quando o profissional é o responsável pelo projeto: “Era a pessoa que mais trabalhava, tinha desenvolvido o projeto, mas eu era a pessoa menos ouvida. Tinha que brigar muito para as pessoas entenderem que eu sabia do que eu estava falando”.

Foto: Tânia Rêgo/Agência Brasil

O estigma do nicho e o silenciamento

O estudo também aborda como o mercado rotula produções feitas por pessoas negras como “de nicho”, enquanto conteúdos produzidos por brancos são tratados como universais. Esse enquadramento, segundo o dossiê, reforça a ideia de que a arte negra não possui alcance geral.

“Esta lógica perversa é mais um efeito da ideologia que coloca o branco como universal”, destacam os autores. O sentimento de exclusão é reforçado pela forma como os próprios profissionais são vistos. “Eu sempre fui chamado de negro a vida inteira, e isso também é uma forma de te apristerar, porque você vira o negro, aquele negro único”, diz um dos entrevistados, que completa: “Eu sou a pessoa negra, o jornalista negro, o escritor negro, o roteirista negro”.

Para os responsáveis pela pesquisa, o caminho para a mudança passa por “desconstruir o mito da neutralidade técnica” e enfrentar o silenciamento, que é apontado como um dos mecanismos mais fortes do racismo no setor. O objetivo final do levantamento é promover uma reflexão profunda sobre as narrativas e os fluxos de trabalho que hoje dominam a cadeia produtiva do áudio no Brasil.

Com informações Agência Brasil

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