A Semana da Saúde e o Dia Mundial de Conscientização do Autismo foram lembrados de uma maneira diferente na Unimed Vale do Aço. Isso porque foi realizada nesta terça-feira (8), no auditório do Hospital Metropolitano Vale do Aço, uma palestra especial voltada aos colaboradores da Unimed Vale do Aço, Unimag e do próprio hospital. O tema central foi “Transtornos Globais do Desenvolvimento (TGD)”, com o objetivo de promover conhecimento, sensibilização e inclusão dentro do ambiente corporativo.
A roda de conversa foi conduzida por duas palestrantes com vivências e perspectivas complementares sobre o assunto. A colaboradora da Unimag e graduanda em Psicologia, Luana Ferreira, compartilhou com o público sua experiência pessoal com o autismo e sua trajetória profissional dentro da empresa. Luana também é autora nacional independente e destacou a importância do acolhimento e da escuta ativa no ambiente de trabalho.
“Fui convidada pela Unimag para falar um pouco sobre meu diagnóstico de autismo e meu dia a dia na empresa. Acho muito importante que a Unimag tenha esse olhar, essa atenção em ouvir seus colaboradores para que, assim, possamos criar cada vez mais um ambiente saudável e de bem-estar para todos”, destacou.
Já a psicóloga Kariny Paiva, especialista em psicologia clínica e pós-graduada em terapia cognitivo-comportamental, trouxe uma abordagem técnica sobre os TGD, explicando as características do transtorno, os desafios no desenvolvimento global e estratégias para melhor convivência e inclusão das pessoas com autismo em diferentes contextos sociais e profissionais.
“Recebi o convite do comitê para participar da palestra sobre o transtorno do desenvolvimento global e trazer um pouco de conhecimento sobre o tema, principalmente no que se refere à inserção das pessoas com autismo no mercado de trabalho. É fundamental que empresas e instituições estejam preparadas para essa realidade”, reforçou a psicóloga.
A ação foi promovida pelo Comitê de Integração das duas empresas. Ao realizarem ações como essa, a Unimed Vale do Aço e a Unimag reafirmam seu compromisso com a diversidade e a inclusão, promovendo espaços de aprendizado e acolhimento, onde todos os colaboradores se sintam respeitados, valorizados e representados.
