Na véspera do Dia Internacional da Mulher, celebrado amanhã (8), um alerta: um levantamento realizado pela Gerência de Economia da FIEMG revela que, em Minas Gerais, as mulheres representam apenas 0,4% das ocupações nas chamadas “profissões do futuro”, como inteligência artificial, Big Data e desenvolvimento de software, enquanto 1,5% dos homens ocupam essas funções. A disparidade é grande e evidencia a sub-representação feminina em setores-chave para o desenvolvimento da economia no futuro. O estudo foi divulgado nesta sexta-feira (6).
Conforme a coordenadora da Gerência de Economia da FIEMG, Juliana Gagliardi, “é essencial que as políticas públicas e privadas para a qualificação da mão de obra no Brasil e em Minas Gerais incluam estratégias para aumentar a presença feminina nas áreas de tecnologia, ciência e inovação. Programas de capacitação em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) e ações de requalificação profissional são fundamentais para reduzir essa desigualdade e preparar a próxima geração para os desafios do futuro”, afirma.
Além disso, o estudo revela que, enquanto as mulheres estão sub-representadas nas profissões mais promissoras, elas estão mais concentradas nas ocupações com maior risco de automação e declínio. Em Minas Gerais, 16,6% das mulheres ocupadas no setor formal estão em funções com alto risco de retração, como atendentes de serviços postais, caixas bancários e operadores de caixa, enquanto apenas 5,6% dos homens ocupam essas mesmas funções. Essas atividades, com alta chance de desaparecer até 2030, representam um risco ainda maior para as mulheres no mercado de trabalho.
Promoção de Ações
Os dados ressaltam a necessidade urgente de promover ações que garantam às mulheres as ferramentas necessárias para enfrentar as transformações do mercado. Por um lado, elas estão sub-representadas nas áreas com mais potencial de crescimento, e por outro, estão concentradas nas funções mais vulneráveis à automação.
O levantamento também mostra a predominância masculina nas ocupações mais inovadoras, como computação e programação. Para Minas Gerais, setores como tecnologia e inovação precisam de mais mulheres para impulsionar as transformações digitais que estão por vir. A FIEMG segue apoiando iniciativas que incentivem o acesso das mulheres às profissões do futuro, com programas de capacitação técnica e superior e projetos que garantam inclusão e igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.
