O Consórcio Intermunicipal Multissetorial do Médio Rio Piracicaba (Consmepi) anunciou a abertura das inscrições para o Processo Seletivo Público nº 02/2026, destinado à formação de cadastro de reserva e contratação temporária de profissionais de níveis médio, técnico e superior. As oportunidades abrangem oito funções, com salários que podem chegar a R$ 13.762,94.
As inscrições iniciam nesta quinta-feira (10) e seguem até o dia 20 de setembro, sendo realizadas exclusivamente pela internet através do site Talent Concursos.
A organização do certame ficará a cargo do Grupo Talent. As funções disponíveis incluem arquiteto, engenheiro agrimensor e engenheiro civil, oferecendo a maior remuneração de R$ 13.762,94. Para o cargo de médico veterinário, o salário é de R$ 9.726,00, com jornadas que variam de 20 a 30 horas semanais.
As vagas de nível médio e técnico incluem: topógrafo com salário de R$ 4.931,79; técnico em edificações e desenhista projetista, ambos com salário de R$ 3.764,56; e auxiliar de topógrafo, com vencimento de R$ 2.722,49, para jornadas de 40 horas semanais.
Os postos de trabalho visam atender as necessidades temporárias dos municípios consorciados, e a contratação dependerá da disponibilidade orçamentária. A lotação poderá ocorrer na sede do Consmepi ou nas cidades parceiras, conforme a demanda por serviços de engenharia, arquitetura ou inspeção veterinária.
As taxas de inscrição custam R$ 70,00 para cargos de nível médio e técnico e R$ 100,00 para nível superior. O prazo para solicitar isenção da taxa será entre 10 e 13 de setembro, destinado a beneficiários do CadÚnico e candidatos de baixa renda. Cada candidato poderá se inscrever uma única vez, sendo válida a última inscrição realizada.
A primeira fase será uma prova objetiva com 30 questões de múltipla escolha (Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Informática e Conhecimentos Específicos) no dia 18 de outubro, das 8h às 11h, em João Monlevade, com abertura dos portões às 7h30. Para aprovação, será necessário alcançar a pontuação mínima de 50 pontos.
Além disso, será feita uma avaliação de títulos acadêmicos e experiência profissional para os cargos de nível superior, e entrevistas individuais online de 20 a 30 minutos para todos os cargos. O processo seletivo reserva ainda 5% das vagas para pessoas com deficiência, válido por um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
