A Cemig anunciou uma nova fase em sua gestão ao reconduzir funcionários de carreira à diretoria, destacando a importância de promover talentos internos para cargos de liderança.
Essa mudança visa valorizar a experiência e a competência de seus empregados, contribuindo assim para um ambiente organizacional mais robusto e representativo.
A decisão reflete o compromisso da Cemig com o desenvolvimento profissional de sua equipe e com a gestão eficaz, buscando sempre melhorar os serviços prestados aos clientes e à sociedade.
